โดย สยามธุรกิจ วันที่ 12 ตุลาคม 2554 เวลา 10:56 น.

ประกันภัยแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง ที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลให้ทำงานในประเทศไทยได้ชั่วคราว ซึ่งรัฐบาลต้องการให้มีการทำประกันภัยให้กับแรงงานกลุ่มนี้ เพื่อให้มีหลักประกันคุ้มครอง กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย อันเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยให้มีการคุ้มครองในมาตรฐานเดียวกับแรงงานไทย หรือมีสิทธิประโยชน์เท่ากับความคุ้มครองตามกฎหมาย ว่าด้วยเงินทดแทน โดยกระทรวงแรงงานเปิดให้บริษัทประกันภัย ยื่นซองประมูลเสนอราคาเบี้ยประกันภัย และเงื่อนไขการทำประกันภัยแรงงานกลุ่มนี้

ผลปรากฏว่า บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) ประมูลโครงการนี้ได้ไป ในอัตราเบี้ยประกัน 500 บาทต่อคนต่อปี ความคุ้มครองเทียบเท่าแรงงานไทยตามกฎหมายแรงงานทุกอย่าง โดยกำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ ที่จ้างแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง จัดทำประกันภัยให้กับแรงงานต่างด้าว ซึ่งหากนายจ้างไม่ดำเนินการทำประกันภัยให้กับลูกจ้างนายจ้าง จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบจ่ายเงินทดแทน ตามที่สำนักงานประกันสังคมออกคำสั่ง

“ที่เราได้ประกันภัยโครงการนี้เพราะ หลายๆ จุดทั้งความมั่นคงของบริษัท ฐานะการเงินแข็งแกร่ง ประสบการณ์ในการรับประกันภัยงานโครงการใหญ่ๆ เบี้ยประกันภัยที่เสนอไปค่อนข้างประหยัด เป็นราคาที่เราคิดว่าทำได้ เพราะโครงการนี้อยู่ในกลุ่ม Public Service Insurance หรือ การประกันภัยกลุ่มคนที่ยังไม่มีโอกาสเข้าถึงประกันภัย เพื่อสร้างความคุ้มครองให้กับประชากรกลุ่มรากหญ้าของประเทศ เป็นประกันภัยที่ไม่ใช่หวังกำไร กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) กล่าว

ยอมรับว่า เนื่องจากไม่ได้หวังทำกำไร จึงตั้งประมาณการอัตราสินไหมทดแทน (Loss Ratio) ค่อนข้างสูงราว 60% โดยเนื้องานของคนกลุ่มนี้มีความเสี่ยงมากอยู่แล้ว จากลักษณะงานที่ทำเป็นงานที่คนไทยไม่อยากทำจึงมีความเสี่ยงสูง โดยบริษัทเพิ่งเริ่มรับประกันภัยยึดตามแรงงานต่างด้าว ที่มาขึ้นทะเบียนกับกรมแรงงาน โดยแรงงานกลุ่มนี้มีทั้งหมดประมาณล้านกว่าคน

รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กล่าวเสริมว่า รัฐบาลเปิดให้แรงงานต่างด้าวกลุ่มนี้มาขึ้นทะเบียน กับกรมแรงงานเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา โดยกำหนดให้นายจ้างทำประกันภัยคุ้มครองแรงงานต่างด้าว หากได้รับบาดเจ็บสูญเสียอวัยวะ หรือเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน หากนอกการทำงานไม่คุ้มครอง ซึ่งความคุ้มครองตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทย ซึ่งจะมีการกำหนดหากเสียชีวิตได้รับค่าทดแทนเท่าไหร่ สูญเสียอวัยวะ เช่น นิ้วขาด 1 ข้าง ขาขาด 1 ข้างได้ค่าทดแทนเท่าไหร่ เป็นต้น

อย่างกรณีเสียชีวิต สมมติเป็นแรงงานต่างด้าวในกรุงเทพมหานคร ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 200 บาท เดือนหนึ่งทำงาน 26 วัน หลักการคำนวณวงเงินความคุ้มครอง (ทุนประกันภัย) จะเอา 200 บาท คูณ 26 วัน คูณ 60% ของค่าจ้าง คูณระยะเวลา 8 ปีหรือ 96 เดือน จะออกมาเป็นทุนประกันภัยที่แรงงานต่างด้าวคนนั้นจะได้รับ ซึ่งการชดเชยการสูญเสียอวัยวะหรือพิการ จะใช้หลักการเดียวกันต่างกันที่ระยะเวลาชดเชยที่กฎหมายกำหนดไว้ อีกทั้งยังคุ้มครองการเจ็บป่วยจากโรคเกิดจากการทำงานอีก 30 โรคด้วย

“โครงการนี้คิดเบี้ยประกันภัย 500 บาทต่อคนต่อปี ทั้งระบบมีแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมืองลักษณะนี้ ประมาณล้านคนเท่ากับเบี้ยประกันรวมประมาณ 500 ล้านบาท ถามว่าเบี้ยประกันภัย 500 บาท ใครเป็นคนจ่ายก็อยู่ที่นายจ้างจะจ่ายเองทั้งหมด หรือไปหักจากค่าจ้างแรงงานอีกทีก็แล้วแต่นายจ้าง เพราะระเบียบบอกแค่ให้นายจ้างทำประกันภัย ซึ่งหากแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมืองคนไหน ไม่ทำประกันภัยจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน ซึ่งหากมีเคลมเกิดขึ้น ให้นายจ้างไปแจ้ง สำนักงานจัดหางานจังหวัดจะดูเข้าเงื่อนไขความคุ้มครองหรือไม่ ได้ชดเชยเท่าไหร่ก่อนแจ้งมาที่ทิพยอีกต่อหนึ่ง โครงการนี้รับประกันระยะเวลา 1 ปี”

ที่มา : สยามธุรกิจ